Ładuję stronę...

Ocena ryzyka zawodowego


Ocena ryzyka zawodowego

Po stronie Pracodawcy jest również informowanie pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Ryzykiem zawodowym określamy prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobie wykonywania pracy. (PN-N-18001:2004)
W ramach obowiązku Pracodawcy badania ryzyka zawodowego, należy sporządzić dokumentację - Ocenę ryzyka zawodowego, która powinna zostać wykonana dla wszystkich stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie, niezależnie od liczby pracowników czy też rodzaju wykonywanej pracy.

Ocenę ryzyka zawodowego należy sporządzić zawsze w następujących przypadkach:

• przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
• po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
• po wprowadzeniu istotnych zmian technologicznych lub organizacyjnych na stanowisku pracy
• po zdarzeniu wypadkowym na danym stanowisku
Powyższy obowiązek dotyczy każdego stanowiska pracy, również takiego, na którym pozornie nie występują zagrożenia np.: na stanowisku pracownika administracyjno-biurowego. Niewykonanie Oceny Ryzyka Zawodowego jest naruszeniem przepisów Kodeksu Pracy, zagrożone karą grzywny. Przeprowadzając ocenę ryzyka zawodowego w firmie warto pamiętać nie o grzywnie, a o korzyściach, które niesie za sobą profesjonalna ocena ryzyka zawodowego.

Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek ale również dodatkowe korzyści:

• spełnienie wymagań wynikających z przepisów prawnych
• wiedzę dotyczącą występujących zagrożeń oraz czy zastosowane środki ochronne są wystarczające
• umiejętne zarządzenie poziomem ryzyka zawodowego w zakładzie pracy
• ulgi po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej
• zwiększenie motywacji i wydajności pracowników, ograniczenie absencji i kosztów ubezpieczeniowych
• lepsza pozycja przy ewentualnych procesach sądowych

  1. Podstawa prawna

    Pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Art. 226 Ustawy z dn. 26.04.1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. Nr. 21 poz. 94 z późn. zm.). Pracownik zanim zacznie pracę, musi znać ryzyko zawodowe, które się z tym wiąże.

  2. Koszty dodatkowe?

    Wykonanie Oceny ryzyka zawodowego w Opolu oraz Wrocławiu wykonujemy bez kosztów dodatkowych.

  3. Pracujemy dla Ciebie

    Aby pomóc Państwu wdrożyć i właściwie stosować wszystkie aktualne wymagania w zakresie prowadzenia dokumentacji bhp oraz przedstawić zasady, stale monitorujemy aktualne zmiany w przepisach.