KONTROLE BHP WROCŁAW

Kontrola polega na sprawdzeniu rzeczywistych warunków wykonywania pracy oraz związanej z nimi dokumentacji. Ocenie mogą podlegać stanowiska, pomieszczenia, maszyny, organizacja pracy, szkolenia, badania profilaktyczne, oceny ryzyka zawodowego, instrukcje i stosowane zabezpieczenia.

Nie. Kontrola Proinspect jest dobrowolną kontrolą wewnętrzną wykonywaną na zlecenie przedsiębiorstwa. Może pomóc rozpoznać nieprawidłowości i przygotować zakład do kontroli PIP, ale nie zastępuje kontroli urzędowej ani nie przesądza jej wyniku.

Nie ma jednego terminu odpowiedniego dla każdej firmy. Częstotliwość powinna zależeć od rodzaju działalności, występujących zagrożeń, liczby pracowników i wyników wcześniejszych kontroli. Dodatkową kontrolę warto wykonać po wypadku, zmianie technologii, uruchomieniu nowych stanowisk lub wprowadzeniu nowych maszyn.

Czas kontroli zależy od wielkości obiektu, liczby stanowisk, rodzaju procesów oraz uzgodnionego zakresu. Kontrola wybranego obszaru może potrwać kilka godzin, natomiast sprawdzenie dużego lub wielooddziałowego przedsiębiorstwa może wymagać kilku dni. Przewidywany czas określamy przed rozpoczęciem usługi.

W zależności od zakresu mogą być potrzebne między innymi oceny ryzyka zawodowego, instrukcje BHP, dokumentacja szkoleń i badań profilaktycznych, wyniki pomiarów czynników szkodliwych, rejestry wypadków, wykazy środków ochrony, dokumentacja maszyn oraz protokoły wcześniejszych kontroli.

Tak. Możemy sprawdzić cały zakład albo wyłącznie wskazany obszar, na przykład magazyn, park maszynowy, prace szczególnie niebezpieczne, dokumentację BHP, środki ochrony lub organizację transportu wewnętrznego.

Sposób przeprowadzenia kontroli uzgadniamy z pracodawcą. Może mieć ona charakter zapowiedziany albo wyrywkowy. W każdym przypadku kontrola powinna być prowadzona tak, aby nie powodowała dodatkowego zagrożenia i nie zakłócała bez potrzeby wykonywanej pracy.

Tak. Po zakończeniu kontroli przekazujemy raport opisujący sprawdzone obszary, stwierdzone nieprawidłowości oraz zalecane działania naprawcze. Zakres raportu dostosowujemy do rodzaju kontroli i potrzeb przedsiębiorstwa.

Tak. Raport może zawierać dokumentację zdjęciową, opis miejsca występowania problemu, właściwą podstawę prawną oraz zalecany sposób usunięcia nieprawidłowości. Możemy również określić priorytety poszczególnych działań.

Tak. Sprawdzamy dokumentację i warunki pracy pod kątem obszarów, którymi może zainteresować się inspektor pracy. Pomagamy uporządkować dokumenty i zaplanować usunięcie nieprawidłowości, nie gwarantujemy jednak określonego wyniku późniejszej kontroli urzędowej.

Tak. Po uzgodnionym terminie możemy przeprowadzić kontrolę sprawdzającą i ocenić, czy zalecenia zostały wykonane oraz czy zastosowane rozwiązania skutecznie ograniczyły zagrożenia.

Tak. Obsługujemy przedsiębiorstwa posiadające zakłady, magazyny, sklepy i oddziały w różnych częściach Polski. Możemy zastosować wspólne kryteria kontroli i przygotować raporty dla poszczególnych obiektów oraz zbiorcze podsumowanie dla całej organizacji.

Określenia te bywają stosowane zamiennie. Kontrola najczęściej koncentruje się na praktycznym sprawdzeniu warunków pracy i rozpoznaniu nieprawidłowości. Audyt może mieć bardziej sformalizowany charakter i obejmować ocenę zgodności z ustalonymi kryteriami, procedurami lub wymaganiami normy. Najważniejszy jest uzgodniony zakres i sposób przedstawienia wyników.