Ładuję stronę...

Dokumentacja szkolenia okresowego BHP


Dokumentacja powypadkowa BHP

Z raportu PIP wynika, że o ponad 40 procent wzrosła liczba mandatów nakładanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Co trzecia kontrola przeprowadzona przez Inspektorów kończy się wykryciem uchybień w dokumentacji BHP. W związku z powyższym GIP zapowiada zwiększenie liczby przeprowadzanych kontroli o 15 procent. Przyczyną tak dużej liczby błędów są skomplikowane i często zmieniające się przepisy. Ostatnie zmiany w prawie (Dz. U 2009 nr 105, poz. 870 i nr 99 poz. 825) wprowadziły nową dokumentację powypadkową i ppoż., zmieniły się również procedury dokumentowania oceny ryzyka zawodowego na potrzeby kontroli PIP i Sanepid, sposób prowadzenia rejestrów czynników szkodliwych oraz dokumentacje BHP związane z rozporządzeniem w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn.

Dokumentacja szkolenia okresowego BHP, instrukcje stanowiskowe i nie tylko

Przestrzeganie przepisów dotyczących dokumentacji BHP, w tym powypadkowej czy dotyczącej szkoleń okresowych, jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy, ale częste zmiany w prawie utrudniają działanie w zgodzie z regulacjami. Z tego powodu warto skorzystać z usług naszych specjalistów, którzy dopilnują, by dokumenty w Państwa Firmie były kompletne, miały odpowiednią formę i były zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami. Przygotujemy między innymi wymaganą dokumentację BHP (np. tzw. rejestr szkoleń okresowych), opracowujemy instrukcje stanowiskowe, oceny ryzyka zawodowego czy dokumenty do kontroli PIP lub Sanepidu. Zapraszamy do nawiązania współpracy.

  • • Instrukcje dla każdego stanowiska
    • Instrukcje BHP dla każdego stanowiska
  • • Rejestry i dzienniki w zakładzie pracy
    • Procedury oraz zasady postępowania bhp ppoż
  • • Oceny ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska
    • Dokumentacja powypadkowa
  • • Dokumentacja badań i szkoleń
    • Dokumentacja do kontroli PIP i Sanepid
  1. Podstawa prawna

    Dokumenty do posiadania których zobowiązany jest każdy pracodawca, zostały wskazane przez ustawodawcę w kodeksie pracy.

  2. Wysokość kar finansowych

    Pracodawca ma obowiązek posiadać oraz prowadzić pełną dokumentację BHP w zakładzie pracy. Za jej brak grozi kara finansowa do 30 000 zł.

  3. Pracujemy dla Ciebie

    Aby pomóc Państwu wdrożyć i właściwie stosować wszystkie aktualne wymagania w zakresie prowadzenia dokumentacji bhp oraz przedstawić zasady, stale monitorujemy aktualne zmiany w przepisach.