SZKOLENIA OKRESOWE BHP
Aktualizujemy i uzupełniamy wiedzę pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Program szkolenia dostosowujemy do rodzaju stanowiska, warunków pracy oraz zagrożeń występujących w firmie.
- szkolenia dla wszystkich grup stanowisk,
- forma stacjonarna lub online – zależnie od stanowiska,
- zaświadczenie zgodne z wymaganym wzorem.
W JAKIEJ FORMIE PROWADZIMY SZKOLENIA?
Szkolenie stacjonarne
Zajęcia prowadzone przez wykładowcę w siedzibie klienta lub innym uzgodnionym miejscu. Program uwzględnia rodzaj stanowiska oraz zagrożenia występujące w firmie.
Szkolenia pracowników na stanowiskach robotniczych przeprowadzamy stacjonarnie w formie instruktażu.
Szkolenie online
Wygodna forma samokształcenia kierowanego z dostępem do materiałów szkoleniowych, konsultacji ze specjalistą oraz egzaminu końcowego.
Forma online jest dostępna dla grup stanowisk, dla których przepisy dopuszczają samokształcenie kierowane.
JAK WYGLĄDA WSPÓŁPRACA
Ustalamy zakres
Określamy grupy stanowisk, liczbę uczestników i odpowiednią formę szkolenia.
Prowadzimy szkolenie
Realizujemy program dostosowany do stanowisk oraz zagrożeń występujących w firmie.
Egzamin i zaświadczenia
Przeprowadzamy egzamin i wystawiamy zaświadczenia uczestnikom, którzy uzyskali pozytywny wynik.
SZKOLENIE DOPASOWANE DO STANOWISKA
Szkolenie okresowe służy aktualizacji i uzupełnieniu wiedzy oraz umiejętności z zakresu BHP. Jego częstotliwość, czas trwania i forma zależą od rodzaju stanowiska oraz warunków wykonywania pracy.
Szkolenie odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę uczestnika.
FAQ
Szkolenia okresowe odbywają m.in. pracodawcy i osoby kierujące pracownikami, pracownicy robotniczy, inżynieryjno-techniczni, służba BHP oraz inne osoby, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe.
Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami odbywają pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku. Dla pozostałych grup termin wynosi do 12 miesięcy.
Częstotliwość zależy od rodzaju stanowiska i warunków pracy. Przykładowo szkolenia stanowisk robotniczych przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 3 lata, a przy pracach szczególnie niebezpiecznych – raz w roku.
Tak, jeżeli dla danej grupy stanowisk przepisy dopuszczają samokształcenie kierowane. W tej formie nie prowadzi się szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych.
Nie zawsze. Zwolnienie może dotyczyć pracowników administracyjno-biurowych zatrudnionych u pracodawców należących do określonej kategorii ryzyka, o ile z oceny ryzyka zawodowego nie wynika konieczność przeprowadzenia szkolenia.
Szkolenie kończy się egzaminem. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku uczestnik otrzymuje zaświadczenie, które pracodawca przechowuje w części B akt osobowych.
INNE SZKOLENIA
Obsługujemy przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, zapewniając dojazd do klienta oraz możliwość zdalnej realizacji części usług.
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU
Proinspect Sprzedaż Sp.j.
📍Opole, Wrocław, Katowice, Kraków, Poznań, Łódź, Warszawa, Gdańsk
