Szkolenia wstępne bhp

Zapewniamy bardzo atrakcyjne szkolenia wstępne bhp. Gwarantujemy Ci m.in.

przystępne ceny,

krótkie terminy realizacji usług,

stosowanie profesjonalnych narzędzi,

przygotowanie szkolenia specjalnie dla Ciebie.

Ważnym aspektem jest także fakt że nasze szkolenia przeprowadzane są przez kompetentne osoby. Codziennie analizujemy przepisy by szkolenia były aktualne. Bez wątpienia jesteśmy bardzo elastyczni w realizacji szkoleń. Świadczy o tym fakt iż realizujemy szkolenia zarówno u nas w biurze jak i u ciebie z firmie. Szkolenie w sobotę? na 3 zmianie? po angielsku? Nie ma problemu.

Masz pytanie? Chcesz umówić szkolenie?
bok@proinspect.pl
+48 500 047 900
Kontakt

Przydatne linki:
Podstawa Prawna
Karta szkolenia wstępnego
Szkolenia okresowe

Przed rozpoczęciem pracy, każdy pracownik musi odbyć szkolenie wstępne bhp dlatego nigdy o tym nie zapomnij. Z pewnością szkolenie to musi rozpocząć się pierwszego dnia pracy. Pamiętaj jednak o jego jakości. Samo szkolenie składa się z dwóch części:

szkolenia ogólnego,

instruktażu stanowiskowego.

Zapewniamy przystępne ceny.

Indywidualna cena dostosowana do preferencji szkolenia.

Szkolenia BHP dla każdej grupy pracowników

Wykonujemy szkolenia dla każdej gruby zawodowej.

Treść szkoleń zgodna z obowiązującymi przepisami.

Codziennie monitorujemy zmiany przepisów by oferować najwyższej jakości usługi.

Profesjonalna kadra inspektorów

Szkolenia prowadzone są przez wykwalifikowaną kadrę szkoleniową.

Obowiązek prawny

Podstawa prawna

Regulację prawną stanowi rozporządzenie ministra gospodarki i pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.

Szkolenie obowiązkowe

Bez wyjątków każdy pracownik musi zostać przeszkolony: • nowo zatrudniony pracownik • student odbywający u pracodawcy praktykę • uczniowie szkół zawodowych zatrudnionym w celu praktycznej nauki zawodu

Wysokość kar finansowych

Zgodnie z art. 283. § 1. Każda osoba, która jest odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy lub też kieruje pracownikami czy innymi osobami fizycznymi i nie przestrzega przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy może zostać ukarana grzywną wynoszącą od 1 000 zł do 30 000 zł.

Szkolenie ogólne BHP (Szkolenie wstępne BHP)

Pierwszą część szkolenia przeprowadza specjalista ds. BHP lub pracodawca pełniący funkcję działu bhp. Osoba szkoląca musi zapoznać uczestników z dokumentami działu bhp. W ich skład wchodzą:

Jeśli ich niema, należy je stworzyć i wdrożyć przed zatrudnieniem pracownika. Czas trwania tej części szkolenia to 3x45min czyli 3 godziny lekcyjne.
Ramowy program szkolenia ogólnego (1 część szkolenia wstępnego)

	Temat szkolenia
1	Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
2	Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych Przedsiębiorstwa i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
3	Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
4	Zasady poruszania się na terenie Przedsiębiorstwa
5	Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w Przedsiębiorstwie i podstawowe środki zapobiegawcze
6	Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym
7	Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego
8	Porządek i czystość w miejscu pracy – ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika – zbieranie i segregacja odpadów niebezpiecznych oraz innych
9	Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego
10	Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru
11	Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
	Razem: minimum 3 godziny lekcyjne

Jednak powyższe tematy z ramowego programu szkolenia ogólnego są zakresem minimum. Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę powinien być dłuższy i bardziej szczegółowy.

Instruktaż stanowiskowy (szkolenie wstępne BHP)

Drugą część szkolenia przeprowadza bezpośredni przełożony, kierownik działu lub pracodawca. Czyli osoba posiadająca praktyczną wiedzę na danym stanowisku. W tej części pracownik zostanie przygotowany do wykonywania powierzonej pracy. Osoba szkoląca musi posiłkować się swoim doświadczeniem, zdobytą wiedzą. Czas trwania tej części szkolenia to 8x45min czyli 8 godziny lekcyjne.

Ramowy program instruktażu stanowiskowego (2 część szkolenia wstępnego)

	Temat szkolenia
1	Przygotowanie pracownika do wykonania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: – elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne itp.), – elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, surowce i produkty ), – przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy, – stosowania substancji i preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, – obowiązków w zakresie posiadania kart charakterystyki substancji niebezpiecznych i preparatu niebezpiecznego wraz z zapoznaniem z kartą b) omówienie czynników środowiska pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagrożeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami, a także zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonania określonego zadania
2	Pokaz przez instruktora sposobu wykonania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne
3	Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora
4	Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora
5	Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika
	Razem: minimum 8 godzin lekcyjnych